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Guidare la sostenibilità attraverso la tecnologia verde：Cubic pubblica il rapporto ESG 2024

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Pubblicato il rapporto ambientale, sociale e di governance (ESG) di Cubic 2024

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Il 7 maggio 2025, Cubic Sensor and Instrument Co. ltd. (di seguito "Cubic", codice azionario: 688665.SH) ha pubblicato ufficialmente il Rapporto ambientale, sociale e di governance (ESG) 2024 (di seguito "il Rapporto"). Il Rapporto presenta sistematicamente le pratiche innovative e i risultati eccezionali di Cubic nelle aree della protezione ambientale, della responsabilità sociale e della governance aziendale (ESG). Evidenzia inoltre l'impegno di Cubic, in qualità di azienda tecnologica, nel promuovere uno sviluppo economico e sociale di alta qualità e nell'affrontare le sfide globali.

Promuovere la strategia ESG per costruire una competitività sostenibile con una visione globale

Con oltre 20 anni di sviluppo, Cubic è diventata un'azienda leader nei settori nazionali e internazionali dei sensori di gas intelligenti e degli strumenti di analisi dei gas di fascia alta. Il marchio "Cubic" è sempre più riconosciuto nei mercati globali.

Youhui Xiong, presidente di Cubic, ha sottolineato che nel contesto della profonda ristrutturazione delle catene industriali globali, Cubic riconosce che l'ESG non è solo un "passaporto" per i mercati internazionali, ma anche una pietra miliare strategica per costruire una competitività di base a lungo termine. A differenza dei sistemi di valutazione basati esclusivamente su indicatori finanziari, l'ESG mette in evidenza le responsabilità sociali che le aziende dovrebbero assumersi come cittadini d'impresa durante lo sviluppo del business, attraverso le lenti dell'ambiente, della società e della governance. Le imprese devono creare quadri e sistemi di gestione della sostenibilità più completi, che consentano un ciclo di miglioramento progressivo e di iterazione continua dal basso verso l'alto, autodidatta, in tutte le unità aziendali, aumentando così la competitività complessiva.

Sulla base di un'approfondita analisi delle tendenze del settore e delle aspettative degli stakeholder, Cubic ha introdotto l'innovativa strategia ESG nota come "I-GROW Growth Pyramid" La strategia identifica cinque temi chiave: innovazione, sviluppo ecologico, approvvigionamento responsabile, sviluppo organizzativo e conquista dei clienti. Attraverso azioni concrete, l'azienda dimostra il suo forte impegno nei confronti dell'ESG e dà nuovo slancio al suo sviluppo sostenibile.



Potenziare la tecnologia a basse emissioni di carbonio e la protezione dell'ambiente, contribuendo alla costruzione di un mondo bello

L'impegno di Cubic per lo sviluppo sostenibile non è solo un'incarnazione della sua responsabilità sociale d'impresa, ma anche una pietra miliare della sua competitività a lungo termine e della sua solida crescita. Guidata dalla filosofia della sostenibilità e in risposta attiva alla strategia "Dual Carbon", Cubic è stata ferma nel promuovere iniziative efficaci di riduzione delle emissioni di carbonio e nello sfruttare l'innovazione tecnologica per promuovere la protezione dell'ambiente e il progresso sociale.

Basandosi sulle sue piattaforme tecnologiche diversificate per il rilevamento dei gas, Cubic allinea strettamente la sua innovazione tecnologica alle direttive politiche, affrontando in modo proattivo i piani nazionali di protezione ambientale e gli obiettivi di neutralità delle emissioni di carbonio. L'azienda ha sviluppato in modo indipendente una serie di prodotti innovativi per il monitoraggio dei gas serra, delle emissioni di metano, del particolato esterno e delle fonti di inquinamento fisse/mobili, dimostrando l'applicazione innovativa delle tecnologie di monitoraggio dei gas ambientali sia nella governance ambientale che nella riduzione delle emissioni industriali.

Le regole di gestione dell'azione ambientale e climatica dell'azienda coprono in modo completo aree quali il cambiamento climatico, la gestione dell'energia, l'economia circolare, la gestione delle risorse idriche, la qualità dell'aria e la gestione del rumore. Considerando l'azione per il clima e lo sviluppo sostenibile come priorità strategiche, Cubic sostiene attivamente gli obiettivi climatici globali delineati nell'Accordo di Parigi. Utilizzando energia rinnovabile e acquistando elettricità verde, l'azienda si impegna a realizzare operazioni a basse emissioni di carbonio. Attualmente sono stati implementati due progetti fotovoltaici verdi presso il Centro di Ricerca e Sviluppo Cubic e la Fabbrica Cubic Jiashan, con una produzione annua di elettricità stimata in 1,18 milioni di kWh e una riduzione di 804 tonnellate di emissioni di CO₂. È inoltre in corso un progetto fotovoltaico da 1.140 kW presso la sede centrale di Cubic, che dovrebbe portare il tasso di autosufficienza dell'elettricità verde al 20%, fornendo un solido supporto alla realizzazione degli obiettivi "Dual Carbon".


Adempiere alle responsabilità e guidare lo sviluppo verde attraverso la tecnologia

In qualità di azienda sostenitrice e praticante dei principi ESG, Cubic integra la responsabilità sociale nel proprio DNA aziendale. L'azienda adotta un approccio multidimensionale che abbraccia l'innovazione tecnologica, la gestione della catena di fornitura, il servizio clienti, il controllo della qualità e il benessere pubblico per incarnare il proprio impegno attraverso azioni concrete.

Negli ultimi anni, Cubic ha costantemente rafforzato le proprie capacità di innovazione tecnologica e aggiornato il proprio sistema di R&S, integrando i concetti di economia circolare nella progettazione dei prodotti. Nel 2024, gli investimenti in R&S hanno continuato ad aumentare e l'azienda ha accumulato un totale di 233 brevetti. La sua tecnologia Laser Raman è stata inclusa nel Catalogo generale delle tecnologie per i parchi chimici intelligenti. Cubic ha inoltre sostenuto l'innovazione continua e la protezione dei brevetti, inserendo talenti di ricerca post-dottorato e migliorando la gestione della proprietà intellettuale, mantenendo la propria leadership tecnologica. Nel 2025, l'azienda è stata riconosciuta con successo come National Enterprise Technology Center.



Per quanto riguarda la gestione della catena di fornitura, Cubic è impegnata in pratiche sostenibili, con l'obiettivo di integrare lo sviluppo aziendale con la responsabilità sociale. L'azienda ha formulato le Linee guida per la gestione della sostenibilità dei fornitori di Cubic, che coprono diversi aspetti critici della catena di fornitura. Sono state condotte valutazioni ESG per oltre 100 fornitori e il 43% dei fornitori principali ha firmato il Codice di condotta per lo sviluppo sostenibile. Questi sforzi stanno portando alla riduzione delle emissioni di carbonio in tutta la catena di fornitura e facilitano una più ampia transizione verde.

Cubic è fermamente convinta che garantire la qualità dei prodotti e la soddisfazione dei clienti sia fondamentale per il suo sviluppo sostenibile. Con la soddisfazione del cliente come obiettivo principale, l'azienda si concentra sulla creazione di valore durante l'intero ciclo di vita del prodotto e sfrutta le tecnologie digitali per potenziare la produzione, fornendo prodotti e servizi di alta qualità. Attualmente, Cubic è un fornitore di supporto per molte aziende Fortune Global 500 e leader del settore.

Guidata dal principio "sviluppo orientato alle persone, radicato nella cultura tradizionale cinese", Cubic si dedica da tempo alla promozione dell'istruzione e alla conservazione della cultura tradizionale cinese. L'azienda adempie alla propria responsabilità sociale attraverso iniziative che comprendono il sostegno all'istruzione universitaria, l'istituzione di borse di studio, la promozione della tutela del patrimonio culturale e il sostegno a progetti di riduzione delle emissioni di carbonio.



Sviluppo orientato alle persone: Costruire un motore di talenti sostenibile

Cubic aderisce costantemente alla filosofia del talento "orientato al talento, orientato all'innovazione", implementando una solida strategia del talento per migliorare continuamente il sistema di sviluppo della carriera dei dipendenti.

Per quanto riguarda l'acquisizione dei talenti, Cubic adotta un duplice approccio: "reclutamento globale + collaborazione università-impresa", introducendo ogni anno 648 professionisti d'élite con laurea o titoli superiori e creando pool di talenti in collaborazione con università partner. Inoltre, in qualità di stazione di lavoro certificata per la ricerca post-dottorato a livello nazionale, Cubic attrae un gran numero di professionisti tecnici altamente qualificati, fornendo un forte sostegno ai talenti per l'innovazione tecnologica e lo sviluppo sostenibile dell'azienda



Per quanto riguarda lo sviluppo dei talenti, Cubic offre pari opportunità a tutti i dipendenti, impegnandosi a costruire un sistema di formazione completo e approfondito, che comprende programmi strutturati come le iniziative di onboarding, il "Programma di sviluppo della leadership", il supporto all'avanzamento accademico e un modello di sviluppo dei dipendenti basato sulle competenze, il tutto finalizzato a promuovere una crescita sostenibile per il suo pool di talenti.


Stabilire un sistema di formazione dei dipendenti diversificato per sostenere lo sviluppo sostenibile dei talenti.

Oltre a concentrarsi sulla crescita e sullo sviluppo dei dipendenti, Cubic pone grande enfasi anche sul loro benessere. Attraverso una serie di iniziative ponderate, tra cui mense per i dipendenti, dormitori, navette per i pendolari, attrezzature per il fitness, pasti di compleanno, appelli quotidiani sulla salute e tavole rotonde per i dipendenti, Cubic pone attenzione alle azioni concrete che migliorano l'esperienza di lavoro e di vita quotidiana del suo personale.



Cubic attribuisce grande importanza alla cultura aziendale, considerandola un fattore chiave per uno sviluppo di alta qualità. Un'ampia gamma di attività culturali e ricreative creative, tra cui la Cubic Dragon Boat Race, la corsa annuale per la salute, il "Campo invernale" per i figli dei dipendenti, il Cubic Lion Dance Team, la ceramica culturale classica e i laboratori di composizione floreale. Le molteplici attività integrano il patrimonio culturale con il team-building, mettendo in evidenza la responsabilità sociale dell'azienda e il suo fascino culturale unico. In particolare, la Cubic Dragon Boat Race, tenutasi per tre anni consecutivi, è diventata un elemento caratteristico della cultura aziendale. Nel 2024, la squadra di dragon boat di Cubic ha vinto il campionato nella competizione provinciale di dragon boat dell'Hubei.



Promuovendo un rapporto di lavoro armonioso, equo e inclusivo con i dipendenti, l'azienda ha rafforzato la coesione, la produttività e la resilienza di tutta la forza lavoro.

In mezzo ai profondi cambiamenti globali e alle trasformazioni industriali del tempo, Cubic sta attualmente sfruttando l'ESG come perno strategico per costruire un ciclo virtuoso di "leadership tecnologica - successo commerciale - valore sociale" Attraverso l'innovazione continua e la forte responsabilità sociale, Cubic incarna l'evoluzione della produzione intelligente verso l'estremità superiore della catena del valore globale, affermando "CUBIC" come punto di riferimento affidabile a livello globale per lo sviluppo sostenibile.

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