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Addestramento a distanza

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In uno dei miei ultimi alberini del blog, ho dato risalto al valore crescente dei programmi di formazione industriali.

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Particolarmente mentre lavoriamo per rendere alla visione di Industrie 4.0 una realtà, ci raccomandiamo bene di mantenere i nostri operai informati circa le attività sempre più complesse richieste di loro. Effettivamente, il concetto frequentemente evocato di? apprendimento per tutta la vita? è molto più di uno slogan vuoto: È trasformarsi veloce in un requisito preliminare assoluto per innovazione e progresso nelle imprese industriali.

Quello? s perché i programmi di formazione industriali sono un attrezzo importante poichè avanziamo verso il futuro dell'industria. Ho accennato in mio ultimo alberino del blog, questo è già oggi evidente nelle risposte che riceviamo dai nostri clienti e nel numero puro dei partecipanti, che sta coltivando costantemente l'anno dopo l'anno. Per per continuare a rispondere a questa esigenza, noi? re metodi e concetti di addestramento nuovi costantemente di sviluppo per i nostri clienti.

Otto macchine ed azionamenti di pratica di SIMATIC con due o tre stazioni di pratica si levano in piedi pronti nella città svizzera di Biel. Questa apparecchiatura è utilizzata per i nostri programmi di formazione di industria. Che cosa è allineare notevole circa questo è che gli istruttori ed i partecipanti ai corsi non sono individuati in Svizzera? sono a Costantinopoli.

Come è questo possibile? Con telecomando. I partecipanti ai corsi possono usare il software di addestramento dovunque dentro dal mondo come di consueto e neppure non percepiscono che sono collegati con il dispositivo di addestramento telecomandato e macchina-controllato tramite ingresso. I dati sono trasferiti agli utenti via VPN. Tuttavia, questa non è una simulazione; è addestramento reale sui dispositivi reali. L'immagine ed i segnali acustici sono trasmessi? i partecipanti possono persino sentire il suono dei ventilatori.

Il für svizzero Technik Biel (HFT Biel) di Höhere Fachschule dell'istituto universitario tecnico ed i relativi programmi di ingegneria meccanica hanno progettato insieme il corso di formazione remote-control con Siemens. Questo metodo è adatto a determinati gruppi-obiettivo. Gli assistenti tecnici, i pianificatori di progetto ed i programmatori, per esempio, hanno bisogno soltanto di un ambiente di software di funzionamento per il loro addestramento. I tecnici di servizio ed il personale di manutenzione, in opposizione, dipendono da fissaggi localmente disponibili. Solitamente, l'addestramento remote-control è utile poco in tali casi. Tuttavia, tenendo conto degli armadietti enormi di Sinumerik che dovrebbero essere trasportati da un posto ad un altro, i vantaggi di questo nuovo metodo diventano chiari.

Un'altra variante di addestramento con l'accesso remoto, attualmente essendo offrendo soltanto negli Stati Uniti, è addestramento in linea istruttore-principale. In questo caso, i partecipanti sono nelle posizioni differenti ed imparano, per esempio, nel paese o nei loro uffici. Sentono ed assistono la presentazione dei trainer´s sui loro schermi di computer. I fissaggi sono immateriali, come tutte le esercitazioni sono disponibili come simulazioni. L'unità quotidiana del corso di formazione di una settimana richiede appena due ore per completare. Tuttavia, i partecipanti possono accedere alla simulazione di fissaggi e del software ed esercitarsi in 24 ore al giorno. Attualmente, due corsi introduttivi sul PLC di Simatic stanno offrendi.

Questi nuovi metodi non possono e non sono destinati a sostituire l'addestramento faccia a faccia? cioè il contatto diretto fra l'addestratore ed i partecipanti? ma possono complementare la cartella di addestramento in un senso utile.