Servomex ha ricevuto il riconoscimento d'argento per il benessere sul lavoro al primo evento della contea

Servomex è ancora una volta la prima azienda del suo genere a ricevere un ambito riconoscimento per il lavoro svolto per migliorare il benessere del personale nella contea in cui è stata fondata.

L'azienda esperta a livello mondiale nell'analisi dei gas ha ricevuto il riconoscimento d'argento dal programma East Sussex Wellbeing at Work in occasione del primo evento annuale Wellbeing at Work.

I rappresentanti di Servomex si sono riuniti per ritirare il trofeo, il primo premio d'argento assegnato finora a un datore di lavoro nell'ambito del programma. Servomex è stata anche la prima azienda del settore privato a ottenere il premio di bronzo del programma sostenuto dalle autorità locali la scorsa estate.

Julie Burridge, responsabile della salute e del benessere, ha partecipato all'evento insieme all'ingegnere strumentista Bahram Alizadeh.

Julie ha dichiarato: "In Servomex prendiamo sul serio la salute e il benessere dei nostri dipendenti e quindi quando si è presentata l'opportunità di partecipare ai Wellbeing at Work Awards abbiamo colto al volo l'occasione. Questi premi sono un ottimo modo per mostrare, promuovere e valorizzare il lavoro svolto in termini di benessere, ma anche per incoraggiare e sostenere ulteriori iniziative.

"Questo programma costituisce un'ottima base per una piattaforma di benessere all'interno di qualsiasi azienda e lo consiglierei vivamente ad altri datori di lavoro. Le persone che compongono il team di Wellbeing at Work sono fantastiche e sempre disponibili a fornire assistenza durante tutto il processo.

"Siamo orgogliosi di aver ricevuto il premio d'argento, a conferma dell'importanza del benessere all'interno della nostra azienda, e ora cercheremo di raggiungere l'oro"

Servomex è stata premiata per l'eccezionale programma che offre supporto ai dipendenti in materia di salute mentale attraverso i primi soccorritori, i servizi di supporto e il programma di assistenza ai dipendenti. La salute e il benessere sono stati integrati in diverse politiche, tra cui il volontariato, il lavoro a domicilio, la neurodiversità, la menopausa e la politica sulla diversità, l'equità, l'inclusione e l'appartenenza.

Il programma Wellbeing at Work mira a incoraggiare le aziende a promuovere comportamenti positivi e informazioni facilmente accessibili sul benessere e la salute mentale, cercando di rendere la forza lavoro dell'East Sussex più felice e sana.