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La YOEC ha organizzato con successo la cerimonia di nomina dei formatori interni

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La YOEC ha organizzato con successo la cerimonia di nomina dei formatori interni

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Il 23 dicembre 2025, la Yangtze Optical Electronic Co. ltd. (YOEC) ha tenuto con successo la cerimonia di nomina dei formatori interni con il tema "Empowering Knowledge, Showcasing Teaching Excellence" Pi Yabin, presidente di YOEC, insieme ai membri del team di gestione, ha partecipato all'evento e ha assistito a questo importante momento di onore e responsabilità insieme ai 24 formatori interni appena nominati.
All'apertura della cerimonia, Pi ha lanciato tre messaggi chiave ai nuovi formatori. In primo luogo, ispirandosi al detto "Tra tre persone qualsiasi, ce ne deve essere una da cui posso imparare", ha incoraggiato tutti a imparare attivamente da colleghi e professionisti eccellenti, crescendo insieme attraverso l'apprendimento reciproco e l'esperienza condivisa. In secondo luogo, ha sottolineato l'impegno costante della YOEC nel costruire un'organizzazione orientata all'apprendimento, integrando l'apprendimento nel lavoro, nella vita quotidiana e nell'interazione sociale, e promuovendo un ecosistema di apprendimento completo che incarni la filosofia dell'apprendimento permanente. In terzo luogo, ha invitato i formatori a rompere i confini e ad abbracciare una crescita illimitata, superando i limiti tradizionali della specializzazione o dell'età, sfruttando appieno le piattaforme di pratica interne alla YOEC e le risorse esterne di alta qualità, esplorando coraggiosamente le opportunità interdisciplinari e ottenendo una valorizzazione personale in un ambiente di apprendimento aperto e inclusivo.
Pi ha sottolineato che lo sviluppo futuro di YOEC richiede una dedizione a lungo termine a una cultura organizzativa aperta e orientata all'apprendimento. L'azienda ha già effettuato investimenti significativi nella costruzione di un centro di ricerca e sviluppo di prima classe a Wuhan e continuerà ad aggiornare le sue piattaforme hardware e software e i suoi sistemi di gestione, fornendo una solida base per lo sviluppo dei talenti. Ha sottolineato che la strategia dei talenti è il fulcro della "seconda fase dell'imprenditorialità" della YOEC I formatori interni, in quanto motori fondamentali del trasferimento delle conoscenze e del potenziamento delle capacità, distilleranno e trasmetteranno le competenze fondamentali dell'azienda, rispondendo al contempo alle esigenze di sviluppo del team, coltivando così talenti versatili e imprimendo un forte slancio alla crescita e all'espansione del valore di YOEC.
La cerimonia di nomina ha poi avuto inizio formalmente. I dirigenti dell'azienda hanno consegnato i certificati di nomina ai nuovi formatori. Ogni certificato rappresenta non solo la fiducia e il riconoscimento, ma anche l'assunzione formale di responsabilità per la condivisione delle conoscenze, lo sviluppo delle competenze e la trasmissione culturale, ponendo i formatori come un ponte vitale tra la strategia aziendale e la crescita dei dipendenti.
Nella sessione finale, il dottor Gao Wei, un rappresentante dei formatori appena nominati, ha tenuto un discorso dal titolo "Empowering Practice with Theory, Connecting the World through English" Ha delineato tre piani chiave: integrare più profondamente le conoscenze teoriche con l'esperienza ingegneristica in prima linea per colmare le lacune pratiche; migliorare le capacità di comunicazione di gruppo attraverso l'insegnamento in inglese per sostenere lo sviluppo internazionale della YOEC; lanciare corsi sulla teoria delle guide d'onda ottiche e sulle fibre ottiche per fornire un supporto tecnico avanzato alla ricerca e sviluppo di fibre ottiche speciali della YOEC. La sua presentazione, sincera e lungimirante, ha dimostrato responsabilità e impegno, suscitando una forte risonanza nel pubblico.
Il successo della cerimonia di nomina dei formatori interni non solo segna la creazione di un team di docenti interni di alta qualità alla YOEC, ma evidenzia anche il fermo impegno dell'azienda a favorire la crescita attraverso l'apprendimento e a guidare lo sviluppo attraverso il talento.
In prospettiva, la YOEC continuerà a rafforzare la sua organizzazione orientata all'apprendimento, a promuovere un efficiente flusso di conoscenze interne e a consentire lo sviluppo continuo dei talenti attraverso la pratica, gettando solide basi per una crescita di alta qualità e per la leadership nel settore, mentre l'azienda avanza con fiducia nel suo viaggio verso la seconda fase dell'imprenditorialità.