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LA RESPONSABILITÀ SOCIALE D'IMPRESA È NEL DNA DI SECO/WARWICK

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SECO/WARWICK, una delle maggiori aziende al mondo produttrici di forni per il trattamento termico industriale, dimostra costantemente cosa significhi fare impresa in modo socialmente responsabile.

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Nel 2022, SECO/WARWICK e i suoi dipendenti hanno piantato migliaia di alberi, hanno progettato e prodotto pro bono costruzioni metalliche per il Dipartimento dei Vigili del Fuoco dello Stato e hanno finanziato il programma di riciclaggio SECO/HEARTS.

Il leader del settore di Świebodzin ha sostenuto sia grandi organizzazioni benefiche, come la Grande Orchestra di Natale, la Fondazione DKMS o Noble Gift, sia campagne locali di RSI che hanno arricchito le comunità vicine. SECO/WARWICK aiuta perché sa quanto siano importanti i valori e le persone.

Da molti anni SECO/WARWICK ha creato un modello coerente di business responsabile. L'azienda si concentra sul sostegno alla comunità locale, all'ambiente e alla costruzione di opportunità per le generazioni future. Per SECO/WARWICK, la responsabilità sociale è innanzitutto agire a favore della conservazione dell'ambiente, non solo perché aiutare è importante, ma è fondamentale prendere decisioni responsabili, credibili, imparziali, oneste e sicure. Per questo motivo SECO/WARWICK ha un piano globale di iniziative sociali che sostiene, organizza o a cui partecipa.

"Anche se operiamo in tutto il mondo, il nostro cuore batte a livello locale, da qui il sostegno alle iniziative locali che sono importanti per noi. Nel 2022, i dipendenti polacchi hanno piantato 3.000 alberi e ripulito la vicina foresta di Łagów. il "sangue verde" scorre nel DNA di SECO/WARWICK e il codice genetico lascia un'impronta ecologica permanente. Le nostre azioni dimostrano che le aziende dovrebbero concentrarsi sullo sviluppo sostenibile, perché è il nostro impegno verso le generazioni future", ha dichiarato Sławomir Woźniak, CEO del Gruppo SECO/WARWICK.

Anno 2022 - SECO/ECO

La piantumazione di una foresta non è l'unica iniziativa sociale a cui l'azienda e i suoi dipendenti hanno preso parte lo scorso anno. La solidarietà e la cooperazione - che risiedono nel valore aziendale della PARTNERSHIP - sono sempre importanti!

"Non è difficile aiutare. Il segreto è farlo in modo consapevole, pianificato e in linea con la strategia aziendale. Per questo abbiamo sviluppato un concetto di attività di CSR a sostegno di azioni sociali locali che costruiscono piccole patrie. Quest'anno abbiamo aiutato i Vigili del Fuoco locali e, in occasione del loro 30° anniversario, abbiamo consegnato elementi strutturali per aggiornare le loro attrezzature antincendio.

Da diversi anni forniamo alle comunità locali i SECO/HEARTS, originali contenitori per tappi di plastica che sono già diventati parte integrante del paesaggio circostante. Sosteniamo attivamente anche grandi fondazioni, tra cui The Great Orchestra of Christmas Charity, DKMS o Noble Gift. È importante notare che i dipendenti di SECO/WARWICK partecipano attivamente a tutte queste iniziative. Aiutiamo insieme, perché è così che intendiamo le partnership in molte dimensioni", spiega Katarzyna Sawka, vicepresidente del marketing del Gruppo SECO/WARWICK.

La già citata SECO/HEARTS è la campagna ambientale e sociale di punta di SECO/WARWICK. Aiuta non solo a proteggere l'ambiente naturale, ma anche a finanziare molte iniziative socialmente importanti. Una tonnellata di tappi di plastica genera un ricavo fino a 1.000 zloty. Con questa cifra è possibile realizzare ben dieci corsi di riabilitazione per i bambini disabili più piccoli. Raccogliendo insieme i tappi di plastica, mostriamo solidarietà ai più bisognosi. L'azienda ha già costruito e consegnato 9 contenitori di questo tipo. Un contenitore pieno contiene quasi 80 kg di tappi di plastica. A seconda del luogo, vengono svuotati e riempiti più volte all'anno. L'anno scorso, i contenitori di SECO/HEARTS sono stati riempiti con tappi per un valore di quasi 7.000 zloty.

"Siamo un'organizzazione che si concentra su attività di CSR che non hanno solo una dimensione finanziaria, ma anche sociale che coinvolge noi, i dipendenti. Coinvolgiamo consapevolmente i nostri dipendenti, i nostri partner e i nostri clienti. Questa è la chiave per comprendere un business responsabile, e grazie a ciò sosteniamo l'idea di partnership e il senso di comunità", aggiunge K. Sawka.

SECO/WARWICK coinvolge i suoi partner nell'aiuto

Secondo il Gruppo SECO/WARWICK, la responsabilità sociale non si limita al rispetto dei requisiti formali e legali. "I risultati delle attività di RSI sono un investimento e una fonte di sviluppo non solo per l'azienda, ma anche per i suoi partner. Una delle campagne volte a migliorare la qualità dei prodotti e dei servizi offerti dal Gruppo unisce il business all'aiuto. I clienti intervistati (Customer Feedback Loop) hanno sostenuto i bambini autistici con le loro risposte.

"Dopo il completamento del contratto, forniamo al cliente un sondaggio sulla soddisfazione, il cui scopo è rispondere alla domanda su cosa potremmo fare meglio in futuro. I sondaggi sono un importante strumento di valutazione. Per incoraggiare i nostri partner a condividere le loro idee, ogni sondaggio completato vale 10 dollari, che come azienda doniamo per aiutare i bambini autistici. In questo modo, ancora una volta combiniamo il business con l'aiuto e diventiamo socialmente responsabili insieme alla Fondazione MADA, alla quale continuiamo a dare un contributo finanziario", riassume Katarzyna Sawka.

SECO/ECO, perché SECO/WARWICK è in armonia con la natura

Piantare alberi, pulire le foreste o SECO/HEARTS sono attività sociali che si inseriscono nella tendenza ecologica, una causa che è estremamente importante per SECO/WARWICK. In questo spirito (SECO/ECO), l'azienda ha avviato una collaborazione con la cooperativa sociale ZEROBAN, che cuce borse, sacchetti per cosmetici e valigette da banner pubblicitari danneggiati o obsoleti.

"Anche quando ordiniamo gadget o regali promozionali, pensiamo all'idea di un business responsabile. La cooperazione con Zeroban è importante non solo per la sua dimensione ecologica, ma anche perché si tratta di una cooperativa sociale che sostiene persone socialmente escluse", ha aggiunto K. Sawka, che dirige il team CSR del Gruppo SECO/WARWICK.

Piccole grandi iniziative

SECO/WARWICK è una delle più grandi aziende della regione. Impiega oltre 800 persone in tutto il mondo ed è uno dei principali attori del mercato nella produzione di apparecchiature per il trattamento termico dei metalli e la metallurgia sotto vuoto. Ogni anno l'azienda riceve numerosi riconoscimenti nel campo dell'innovazione, dello sviluppo commerciale e dell'ecologia. Nel 2022 abbiamo ricevuto il titolo di Good Company, a dimostrazione che le nostre attività sociali sono notate e apprezzate.

"La nostra partecipazione a progetti organizzati da marchi sociali riconosciuti deriva dalla necessità di far parte di progetti importanti. Come ogni anno, abbiamo sostenuto la Grande Orchestra di Natale di beneficenza, che è un modello di attività sociale e una bella vetrina della beneficenza polacca. Insieme ai dipendenti, come ogni anno, abbiamo organizzato un Noble Package che, oltre ai beni di prima necessità (raccolti e acquistati dai dipendenti), comprendeva una lavatrice e una macchina da cucire come parte del sostegno dell'azienda. Collaboriamo reciprocamente nella beneficenza. Allo stesso modo, abbiamo organizzato aiuti per le vittime della guerra in Ucraina e la Giornata del donatore di midollo osseo, organizzata insieme alla Fondazione DKMS. Tutte le attività hanno un denominatore comune: dipendenti impegnati e co-creatori di aiuti. Siamo felici di poter essere un acceleratore di queste attività", sottolinea con orgoglio il presidente S. Woźniak

L'idea principale della CSR è quella di attivare le aziende e andare oltre il loro core business. Significa notare bisogni più elevati, senza concentrarsi sui profitti. Il ritiro dall'attività esclusivamente commerciale è il privilegio di ogni azienda fiorente. SECO/WARWICK è grata di poter sfruttare il proprio potenziale e di avere la possibilità di influenzare positivamente la comunità.